一、過去:外籍看護家庭能用的長照很有限
長照 2.0 時期,家庭一旦聘有外籍家庭看護工,能再併用的長照服務相當受限, 多數情況只能用到喘息服務。這讓不少家庭陷入兩難:請了看護,卻無法再用其他長照資源補強。
二、長照 3.0:把雙軌打通
長照 3.0 的重要方向之一,就是擴充外籍看護家庭可併用的長照服務額度與項目, 並降低相關門檻,讓「外籍看護＋長照資源」變成可以互補的雙軌—— 看護負責日常貼身照顧,長照資源補強專業服務、喘息與輔具等。
確切可併用項目、額度與適用條件,屬分階段施行,以衛福部公告為準。
三、最實用的併用:喘息服務
對請看護的家庭來說,最有感的併用就是喘息服務。當外籍看護休假、請假或返國時, 照顧不會瞬間斷掉——可由長照的喘息服務(居家喘息、機構喘息等)頂上,避免空窗。
| 失能等級 | 喘息服務年度額度（參考） |
|---|---|
| 2-6 級 | 32,340 元/年 |
| 7-8 級 | 48,510 元/年 |
喘息以年度金額計,部分負擔依身分(一般戶 16%／中低收 5%／低收 0%)。實際依核定為準。
四、聘看護與長照評估,是兩件事
很多人會把兩個制度搞混,先記住它們分屬不同部會:
- 聘僱外籍家庭看護工 — 屬勞動部制度,須先通過醫療機構專業評估(巴氏量表或專科醫師診斷)或長照需求評估。
- 長照 2.0／3.0 給付 — 屬衛福部,由長照管理中心做 CMS 評估、核定等級與額度。
兩者是不同申請管道,但失能評估結果常可互為依據,不必重頭來過。
五、怎麼開始?
1
撥打 1966 申請長照評估
由照管專員到府做 CMS 評估,確認失能等級與可用額度。
2
與專員/個管討論併用方案
在額度內規劃可併用的服務(喘息、專業服務等),特別是看護休假期間的銜接。
延伸閱讀:長照 3.0 完整懶人包、長照補助申請資格、長照資源選擇器、外籍看護費用試算。
⚠ 重要聲明：外籍看護家庭併用長照資源屬長照 3.0 分階段施行方向,本文僅供參考。 外籍看護聘僱屬勞動部制度,實際可併用項目、額度與門檻,以衛福部、勞動部及各縣市長照管理中心公告為準。請洽1966 長照專線確認。
資料來源：衛福部長照專區／1966 長照專線(https://1966.gov.tw/)、長照十年計畫 3.0 分階段施行公告、勞動部外籍家庭看護工相關規定。數字依本站編輯方針與資料查證流程校對。